La scuola italiana si trova ancora una volta davanti ad un bivio: investire sul futuro delle nuove generazioni o trasformare il calo demografico in un’occasione per ridurre la spesa pubblica. La bozza della Legge di Bilancio 2027 sembra orientarsi verso la seconda strada, prevedendo un ulteriore ridimensionamento degli organici di docenti e personale ATA, legato alla progressiva diminuzione della popolazione scolastica.
Secondo quanto emerge dalla relazione tecnica, la misura consentirebbe allo Stato di risparmiare circa 252 milioni di euro all’anno a partire dal 2028. Un risparmio che, tuttavia, ha un costo ben più difficile da quantificare che ricade sulle opportunità formative degli studenti e sulla capacità delle istituzioni scolastiche di rispondere ai bisogni dei territori.
Tagli su tagli
Le conseguenze della misura non possono essere considerate isolatamente: la riduzione prevista si inserisce in un quadro già segnato da precedenti interventi di contenimento degli organici, a partire da quelli della Legge di Bilancio 2025.
Secondo le stime, il nuovo intervento comporterebbe una riduzione di quasi 5.000 posti per i docenti e di circa 2.000 per il personale ATA che, sommandosi ai tagli precedenti, porterebbe il ridimensionamento complessivo a circa 15.000 posti.
Ad essere cancellati sarebbero i posti del cosiddetto organico di diritto, ossia la componente minima ed indispensabile che consente alle scuole di programmare le attività e garantire una presenza stabile del personale: ridurlo significa incidere sulla capacità delle istituzioni scolastiche di rispondere alle esigenze degli studenti.

La denatalità come scusa e non come problematica
Il calo delle nascite è un fenomeno strutturale del nostro Paese, ma proprio per questo non può essere la giustificazione automatica per ogni ulteriore riduzione degli investimenti scolastici. Il PNRR già prevede un progressivo ridimensionamento degli organici fino al 2030 correlato all’andamento demografico. A fronte di ciò, è dubbia la necessità di introdurre un ulteriore intervento che insiste sulla stessa dinamica. Non si comprende il motivo per cui la risposta ad un decremento del numero degli studenti debba essere necessariamente la riduzione del personale e non possa consistere, per esempio, in un ripensamento del modello educativo.
Una popolazione scolastica meno numerosa rappresenta un’opportunità straordinaria per ridurre il numero degli studenti per classe, rafforzare il sostegno, migliorare il rapporto tra insegnanti e studenti, potenziare le attività laboratoriali ed investire maggiormente nel recupero delle difficoltà di apprendimento.
Un rischio per l’uguaglianza: il Sud e le periferie
Ridurre il personale in aree già fragili significa indebolire le istituzioni scolastiche e alimentare un circolo vizioso (meno servizi, minori opportunità, maggiore spopolamento) proprio dove la scuola è non soltanto luogo di apprendimento, ma presidio di comunità e strumento di emancipazione sociale.
La questione assume anche un rilievo costituzionale: un sistema scolastico che riduce le risorse dove le necessità educative e sociali sono maggiori rischia di minare le fondamenta degli articoli 3 e 34 della Costituzione, che impegnano la Repubblica a rimuovere gli ostacoli all’uguaglianza sostanziale dei cittadini e riconosce il diritto all’istruzione con una scuola aperta a tutti.
Il PNRR e le promesse ancora da mantenere
A rendere ancora più controversa questa scelta è il contesto nel quale si colloca.
Il PNRR ha rappresentato una grande occasione per rinnovare la scuola italiana, ma nonostante ciò, a fronte delle ingenti risorse stanziate, restano interrogativi sulla capacità di trasformare gli investimenti in miglioramenti strutturali e omogeneamente distribuiti: il rischio è che le risorse non produrranno gli effetti sperati o che i risultati raggiunti non saranno sufficienti a rispondere alle criticità storiche del sistema.
È evidente, quindi, come un ulteriore taglio agli organici appaia contraddittorio in questo scenario: da un lato si dichiara di voler innovare la scuola, contrastare la dispersione e migliorare gli ambienti di apprendimento; dall'altro si riduce il personale che dovrebbe rendere possibili tutti questi obiettivi.
L'innovazione educativa non può concentrarsi sulle infrastrutture e sui programmi se non abbiamo uomini e donne a cui affidarla.
Il destino della scuola: risparmi attuali, costi futuri
Se la scuola è il principale strumento di mobilità sociale, ridurne le risorse significa rischiare di rendere ancora più profonde le disuguaglianze che dovrebbe contribuire a superare: contrastare i tagli ha lo scopo preciso di chiedere che ogni riforma parta dai bisogni degli studenti, dalla qualità dell'insegnamento e dalla garanzia di pari opportunità.
Perché una scuola più piccola non deve necessariamente essere una scuola più povera. Può, al contrario, essere una scuola più attenta, più inclusiva e più capace di accompagnare ogni studente.
E il futuro dei giovani dovrebbe essere l’ultima voce di bilancio che uno Stato decide di tagliare.
